Senior HR Officer

Silver Mart Nusantara · 📍 Majalengka · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Silver Mart Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dengan visi untuk menjadi toko peralatan rumah tangga terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Senior HR Officer akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membantu manajemen dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Mengelola sistem manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman di posisi Senior HR Officer.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dapat diandalkan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawanmanajemendan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait