Deputy HR Manager

Rejeki Umar Dental Clinic · 📍 Bojonegoro, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Rejeki Umar Dental Clinic, sebuah klinik gigi terkemuka di Bojonegoro, Jawa Timur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah bagian penting dari tim HR kami dan akan bekerja sama dengan HR Manager untuk memastikan operasional HR berjalan dengan lancar dan efisien.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk membantu kami membangun budaya perusahaan yang kuat dan inklusif. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan klinik kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu HR Manager dalam mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan merekrut kandidat yang sesuai.
  • Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.
  • Mengelola proses onboarding dan pelatihan untuk karyawan baru.
  • Membantu dalam mengelola kinerja karyawan, termasuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk mengelola data karyawan, cuti, dan benefit lainnya.
  • Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk menyelesaikan masalah dan konflik.
  • Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan benefit, termasuk negosiasi gaji dan manfaat lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara simultan.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan benefit.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait