Financial Planning (Strategic Reward)

Bergabunglah dengan tim dinamis Lippo Karawaci sebagai seorang Financial Planning (Strategic Reward), di mana keahlian keuangan bertemu dengan strategi sumber daya manusia. Peran ini unik karena menggabungkan keahlian keuangan dengan inovasi HR, dengan fokus pada merancang dan mengoptimalkan program imbalan yang menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.

Di Lippo Karawaci, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan inovasi. Lippo Karawaci adalah salah satu proyek perumahan terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada kualitas hidup yang tinggi dan keberlanjutan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan memiliki akses ke alat dan sumber daya terbaru untuk mendukung pekerjaan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menganalisis data keuangan dan sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan peluang dalam desain program imbalan.
• Merancang dan mengimplementasikan program imbalan yang inovatif dan efektif, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
• Mengoptimalkan anggaran untuk program imbalan dengan tujuan meningkatkan daya saing perusahaan.
• Mengembangkan dan mempresentasikan laporan keuangan dan analisis untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa program imbalan sesuai dengan kebijakan dan praktik terbaik.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk terus meningkatkan program imbalan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan keuangan yang berlaku.
• Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk mengembangkan strategi keuangan jangka panjang yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Keuangan, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan keuangan atau manajemen sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program imbalan di lingkungan korporat.
• Keahlian dalam menggunakan alat analisis keuangan seperti Excel, Power BI, atau alat serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat untuk mempresentasikan ide dan hasil analisis kepada berbagai pemangku kepentingan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi peluang.
• Sertifikasi dalam bidang Keuangan atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait