HR Executive (Talent Acquisition) - Bali, Indonesia

MY Clinic · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 - Rp 8.250.000 per bulan

Bergabunglah dengan MY Clinic, penyedia layanan kesehatan terkemuka, sebagai HR Executive (Talent Acquisition) di pulau Bali yang penuh dengan keindahan budaya dan kekayaan alam. Kami sedang mencari seorang profesional HR yang dinamis dan penuh semangat untuk memimpin upaya rekrutmen kami dan meningkatkan kualitas tenaga kerja kami.

Di MY Clinic, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik di Bali. Sebagai HR Executive (Talent Acquisition), Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan menggunakan berbagai alat dan teknologi modern untuk menyederhanakan proses rekrutmen dan memastikan kami selalu berada di atas game.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pemberian pekerjaan hingga penempatan kandidat.
Membuat strategi rekrutmen yang efektif dan efisien untuk berbagai posisi di MY Clinic.
Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk mencari dan menarik kandidat berkualitas.
Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka.
Mengelola dan memantau proses penempatan kandidat.
Membuat dan memelihara dokumen rekrutmen seperti job descriptions dan job postings.
Memantau dan melaporkan metrik rekrutmen seperti waktu untuk mengisi posisi dan biaya per rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi rekrutmen atau talenta acquisition.
Memahami dan dapat menggunakan sistem rekrutmen modern seperti Applicant Tracking System (ATS).
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan manajer.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data.
Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Bali dan Indonesia.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.